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会社の好きなところ

社員同士が仲良し、社員が明るい

スポーツ大会やお花見など社員同士が仲良くなる会社行事がたくさんありますので、社員同士がとても仲良しです。また、若い社員が多くみんな元気もあり、とても仕事が進めやすいです。

若い社員でも評価してくれる! 若い社員でも活躍できる

学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを随時行うため、頑張った分だけ、すぐに評価してくれます。若い社員でも責任のある仕事を任されますので、同年代の方たちより成長スピードは早いと思います。

風通しが良い、上司が優しい

上司との距離が近く何でも話せる関係で自分の意見も発言しやすく仕事も進めやすいです。また、不安な表情をしていると、必ず声をかけていただけるのでいつも安心して働けます。

オフィスが綺麗、立地が良い

オフィスは2016年に移転したばかりで、とても綺麗です。応接室もオシャレで、お客様にも大変満足していただけます。また神田駅徒歩1分の立地は社員からも好評で、雨の日でもほとんど濡れることがありません。

研修制度

資格取得支援(宅地建物取引士)

毎年、外部から講師を招き宅地建物取引士の勉強会を開催してます。講師の方は資格の学校で人気NO.1講師、水野健さんです!

PCスキルアップ支援(タイピングテストの実施)

年に4回タイピングテストを実施。また、マイクロソフトofficeの資格取得支援などもあり、社会人として必須のPCスキル向上に努めています。

新入社員研修

入社後まずは、各部署でCOLORS全体のお仕事を体験していただきます。また、月に1回外部研修に参加し社会人としてスキルアップを図ります。

会社の活動

子ども食堂

子どもの貧困問題や孤食の増加といった社会状況を少しでも改善すべくスタートした子ども食堂。2018年には、千代田区から「子育て応援見守り隊」に認定されました。

イノベーション推進委員会

社員が自分たちの幸福を追求するために発足したこの委員会は、若手社員中心に様々な取り組みを企画・提案しています。委員会は取締役会議に次ぐ決定権を持ち、社員の意見を吸い上げ、会社運営に反映させることが出来ています。

住宅手当の支給、充実の資格手当

当社の管理物件に入居した社員には住宅手当として月額40,000円支給します!また宅建士などの資格を取得した場合も手当を支給します。

奨学金の返済支援制度

若手社員の負担を少しでも軽減したいという思いから導入。新卒・中途入社社員を対象に、入社後5年間、毎月の返済額の一定割合を奨学金支援手当として支給します。

給料日と誕生日の早上がりDAY!

給料日には16時半、誕生日は15時に退社します。社員にリフレッシュしてもらうことで1カ月を通じて高いモチベーションを維持。休日は家族サービスで個人の時間を割けない社員にも良い息抜きとなっています。

高気圧酸素カプセル、食事補助

リフレッシュに最適な高気圧酸素カプセルは会議スペースとしても活用。また、社員の健康を考えて「オフィスおかん」を導入し、会社が食事の一部を補助しています。

リフレッシュ休暇制度

入社2年目以降の社員は年に1回(2日~5日)の有給休暇とは別の連続した特別休暇が取得でる制度です。リフレッシュ休暇を利用し旅行に出かける社員も多く、普段の仕事の疲れを癒すことができます。

ランチコミュニケーション

上司とランチにいく場合、1人あたり1,000円を会社が負担します。仕事の悩みを上司に相談したり、関係を深めることで、より円滑に業務を進める事が出来ます。

東京ライフ・ワーク・バランス認定企業

当社が実施する働き方改革や福利厚生制度など様々な取り組みが東京都から高く評価され、平成30年度「東京ライフ・ワーク・バランス」認定企業に選出されました。今後も従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場環境の実現を目指します。

年間行事

1月

新年会

4月

お花見

6月

社員旅行

7月

締め会
宅建講習(〜10月)

9月

決算
COLORSグループ全体MTG

10月

スポーツ大会

12月

クリスマス会
忘年会